Værd at vide
Nyheder, artikler og viden om juraen i din hverdag og din virksomhed.
- Generationsskifte
- Brancher
- Erhverv
- Rets- og voldgiftssager
- Den offentlige sektor
- M&A
- Bestyrelsesarbejde
- Coronavirus / Covid-19
- Ansættelsesret
- Corporate
- Entrepriseret & byggeprojekter
- Erhvervsejendomme
- Immaterialret
- Inkasso
- Konkurs/Rekonstruktion
- Kontrakter & Risk Management
- Persondataret
- Regres
- Tvangsauktioner
- Virksomhedsoverdragelse
- Ikke kategoriseret
- Privat
De bløde og de praktiske forhold ved generationsskifte
En opfattelse blandt nogle er, at generationsskifte kun handler om ”smarte” generationsskiftemodeller, hvor man sparer mest muligt i SKAT.
Tema: Generationsskifte i familieejede virksomheder
Denne artikelserie er målrettet ejerledere i små og mellemstore virksomheder, der overvejer et fremtidigt generationsskifte.
Seneste nyheder og viden
Relevante overvejelser ved en direktørkontrakt
En direktørkontrakt er en afgørende aftale, der fastlægger rammerne for samarbejdet mellem en virksomhed og dens øverste ledelse. Det er derfor vigtigt at udforme en detaljeret kontrakt, der klart definerer rettigheder og forpligtelser for begge parter.
Ny motorvej mellem Give og Billund
Som led i udbygningen af den midtjyske Hærvejsmotorvej er en ny motorvejsstrækning mellem Give og Billund nu rykket tættere på realisering.
Modefirma opnår beskyttelse af ophavsret på skodesign
Østre Landsret stadfæstede Sø- og Handelsrettens afgørelse fra august 2024 og bekræftede, at GANNI’s Buckle Ballerina er beskyttet af ophavsret.
Køre- og hviletid ved halmkørsel
Den 10. marts 2025 blev der afsagt dom i en sag, hvor en maskinstation er blevet dømt for i flere tilfælde at have tilsidesat reglerne for køre- og hviletidsbestemmelserne i forbindelse med halmkørsel.
Ny motorvej vest om Viborg
Den 20. februar 2025 blev der truffet beslutning om vejføringen af den midtjyske motorvej på strækningen Klode Mølle – Viborg – Løvel. Bliver du påvirket af dette, så har Penta Advokater stor erfaring med ekspropriationssager.
Opsigelse i forbindelse med graviditet og fødsel – stor godtgørelse til medarbejder på barselsorlov
I en ny dom fra Østre Landsret var omdrejningspunktet, at et selskab havde opsagt en kvindelig medarbejder, som havde været ansat i ca. 15 år, under afholdelse af barselsorlov.