Folketinget har netop vedtaget lovforslag L71, der implementerer centrale initiativer fra Iværksætterpakken. Formålet er at styrke iværksætteri i Danmark ved at lette adgangen til kapital for små og mellemstore virksomheder.
Artikler og nyheder om Erhverv
Få viden om juridiske problemstillinger, lovændringer m.m.
Erhverv
- Brancher
- Erhverv
- Den offentlige sektor
- M&A
- Bestyrelsesarbejde
- Coronavirus / Covid-19
- Ansættelsesret
- Corporate
- Entrepriseret & byggeprojekter
- Erhvervsejendomme
- Immaterialret
- Inkasso
- Konkurs/Rekonstruktion
- Kontrakter & Risk Management
- Persondataret
- Regres
- Tvangsauktioner
- Virksomhedsoverdragelse
- Ikke kategoriseret
- Privat
Nye krav om udenlandske medarbejdere og boliger til medarbejdere
De nye regler skal primært modvirke, at der anvendes illegal arbejdskraft, og at udlændinge arbejder til lavere lønninger og under uacceptable forhold.
Har du styr på din exit-strategi som franchisetager?
At træde ind i et franchiseforhold kan være en spændende og givende oplevelse, men det er lige så vigtigt at overveje, hvordan man kan forlade partnerskabet, når tiden er inde.
Forbrugerombudsmanden slår ned på tagging-konkurrencer
Forbrugerombudsmanden har for nylig politianmeldt en virksomhed, der i forbindelse med en konkurrence opfordrede deltagerne til at dele information om konkurrencen på sociale medier.
Har dine medarbejdere den rigtige ansættelseskontrakt?
Et servicecheck og løbende gennemgang af ansættelseskontrakter sikrer, at kontrakten altid lever op til gældende krav,
Midlertidige dispensationer fra lokalplaner
Kommunerne har pligt til at udarbejde en lokalplan for anvendelsen af ejendommene i et givent område, hvis der skal gennemføres større udstykninger eller bygge- og anlægsarbejder, som væsentligt ændrer det bestående miljø.
Kommuners passivitet i byggesager
Passivitet fra myndighedernes side kan betyde, at man ikke længere kan håndhæve reglerne. Det kaldes også retsfortabende passivitet. Det kan også udtrykkes sådan, at den berørte virksomhed eller person siges at have indrettet sig i tillid til, at forholdet var accepteret, og derfor har en berettiget forventning om, at der ikke sker yderligere.
Beskæftiger du fleksjobbere? Vær opmærksom både ved ansættelse og opsigelse
Mange virksomheder kan gøre god brug af fleksjobbere og samtidig tage et socialt ansvar – men det er vigtigt at være meget skarp på juraen.
Konsulent eller lønmodtager?
Mange virksomheder benytter sig af selvstændige konsulenter fremfor fastansatte medarbejdere. Det giver fleksibilitet både for virksomheden og konsulenten, men hvornår er konsulenten reelt selvstændig?
Må en medarbejder kritisere sin arbejdsgiver på sociale medier?
Medarbejdere har, på lige fod med alle andre borgere, frihed til ytre sig om deres holdninger, men når det kommer til ytringer om arbejdspladsen er der en grænse.