Værd at vide
Nyheder, artikler og viden om juraen i din hverdag og din virksomhed.
- Brancher
- Erhverv
- Rets- og voldgiftssager
- Den offentlige sektor
- M&A
- Bestyrelsesarbejde
- Coronavirus / Covid-19
- Ansættelsesret
- Corporate
- Entrepriseret & byggeprojekter
- Erhvervsejendomme
- Immaterialret
- Inkasso
- Konkurs/Rekonstruktion
- Kontrakter & Risk Management
- Persondataret
- Regres
- Tvangsauktioner
- Virksomhedsoverdragelse
- Ikke kategoriseret
- Privat
Status på nynedsættelser
Alle bør være bekendt med praksisoverenskomsternes mulighed for udmøntning af nynedsættelser, men hvad er status herpå?
Arbejdsulykker og hjemmearbejde
Det er udbredt i mange virksomheder, at medarbejderne i større eller mindre omfang arbejder hjemmefra. Arbejdsmiljøreglerne gælder helt generelt også for hjemmearbejdspladser. Det betyder, at arbejdsgiveren skal sikre, at arbejdsforholdene er forsvarlige, både fysisk og psykisk.
Seneste nyheder og viden
Ny motorvej mellem Give og Billund
Som led i udbygningen af den midtjyske Hærvejsmotorvej er en ny motorvejsstrækning mellem Give og Billund nu rykket tættere på realisering.
Modefirma opnår beskyttelse af ophavsret på skodesign
Østre Landsret stadfæstede Sø- og Handelsrettens afgørelse fra august 2024 og bekræftede, at GANNI’s Buckle Ballerina er beskyttet af ophavsret.
Køre- og hviletid ved halmkørsel
Den 10. marts 2025 blev der afsagt dom i en sag, hvor en maskinstation er blevet dømt for i flere tilfælde at have tilsidesat reglerne for køre- og hviletidsbestemmelserne i forbindelse med halmkørsel.
Ny motorvej vest om Viborg
Den 20. februar 2025 blev der truffet beslutning om vejføringen af den midtjyske motorvej på strækningen Klode Mølle – Viborg – Løvel. Bliver du påvirket af dette, så har Penta Advokater stor erfaring med ekspropriationssager.
Gratis individuelt møde om fremtidsfuldmagter og testamenter
Vi holder gratis møder i marts og april, hvor du kan booke et individuelt og uforpligtende møde om fremtidsfuldmagt og/eller testamente.
Opsigelse i forbindelse med graviditet og fødsel – stor godtgørelse til medarbejder på barselsorlov
I en ny dom fra Østre Landsret var omdrejningspunktet, at et selskab havde opsagt en kvindelig medarbejder, som havde været ansat i ca. 15 år, under afholdelse af barselsorlov.