Man kan som arbejdsgiver komme til at se sig sur på fagforeningerne og deres indblanding i virksomhedens forhold. Det må dog ikke betyde, at man kommer til at behandle sine medarbejdere forskelligt afhængigt af deres fagforeningsmæssige tilknytning.

Det er en velkendt problemstilling, at det er risikabelt af afskedige en fleksjobber. Der har dog ikke været klarhed over risikoens størrelse, men det ændrer en dom fra Vestre Landsret nu på.

Hvis din medarbejder bliver syg, inden ferien begynder, er medarbejderen ikke forpligtiget til at holde sin ferie. Men hvilke regler gælder, hvis din medarbejder bliver syg under ferien? Dét samt begrebet erstatningsferie kan du blive klogere på her.

Som led i implementeringen af EU’s orlovsdirektiv har Folketinget vedtaget en ny barselsafta-le, som sikrer 11 ugers barsel til begge forældre. Læs her hvad de nye regler betyder for jer.

Regeringen, arbejdsmarkedets parter og KL har indgået en trepartsaftale, som har til formål at lette virksomhedernes udfordringer med at skaffe arbejdskraft.

Ved du, hvor længe en medarbejder skal være syg, før du som arbejdsgiver må afskedige medarbejderen? Og ved du, om der gælder de samme regler for almindelig sygdom, graviditetsbetinget sygdom og sygdom grundet handicap? Få overblikket her.

Er dine medarbejdere forhindrede i at møde på arbejde til tiden på grund af sne og andre vejrlige forhold? Her kan du læse, hvilke forpligtelser og rettigheder du har som arbejdsgiver.

En del arbejdspladser benytter sig af videoovervågning, som betyder, at virksomhedens ansatte bliver filmet. Hvis det er tilfældet i din virksomhed, er der flere ting, du skal være opmærksom på.