Værd at vide
Nyheder, artikler og viden om juraen i din hverdag og din virksomhed.
- Brancher
- Erhverv
- Rets- og voldgiftssager
- Den offentlige sektor
- M&A
- Bestyrelsesarbejde
- Coronavirus / Covid-19
- Ansættelsesret
- Corporate
- Entrepriseret & byggeprojekter
- Erhvervsejendomme
- Immaterialret
- Inkasso
- Konkurs/Rekonstruktion
- Kontrakter & Risk Management
- Persondataret
- Regres
- Tvangsauktioner
- Virksomhedsoverdragelse
- Ikke kategoriseret
- Privat
Har dine medarbejdere den rigtige ansættelseskontrakt?
Et servicecheck og løbende gennemgang af ansættelseskontrakter sikrer, at kontrakten altid lever op til gældende krav,
Fælles transport under jagt
Hvilke regler er gældende, når der arrangeres fælles transport mellem såterne, og hvordan er du sikret, hvis uheldet er ude?
Seneste nyheder og viden
Har dine medarbejdere den rigtige ansættelseskontrakt?
Et servicecheck og løbende gennemgang af ansættelseskontrakter sikrer, at kontrakten altid lever op til gældende krav,
Fælles transport under jagt
Hvilke regler er gældende, når der arrangeres fælles transport mellem såterne, og hvordan er du sikret, hvis uheldet er ude?
Konsulent eller lønmodtager?
Mange virksomheder benytter sig af selvstændige konsulenter fremfor fastansatte medarbejdere. Det giver fleksibilitet både for virksomheden og konsulenten, men hvornår er konsulenten reelt selvstændig?
”kosttilskud” solgt på nettet kan bringe dit jagttegn i fare
Det er blevet nemt at købe kosttilskud på nettet. Det kan få utilsigtede konsekvenser, hvis produktet viser sig at indeholde stoffer, der er ulovlige i Danmark.
15 %-reglen i praksis – et styresignal fra Skattestyrelsen ved familiesalg af ejendomme
Når en ejendom overdrages inden for familien, er der ofte et ønske fra sælgeren om at gøre det til en så lav pris som muligt. I dette tilfælde gælder der særlige regler for prisfastsættelsen af boligen for at undgå skattemæssige problemer – også kaldet 15 %-reglen.
Har du styr på reglerne for pauser?
Som arbejdsgiver har du ikke bare ret, men også pligt til at tage stilling til medarbejdernes pauser. Med ledelsesretten i hånden kan du fastlægge, hvordan og hvornår pauser afholdes – men der er regler, du skal kende, og grænser, du ikke må overskride. Har du styr på dem?