Værd at vide
Nyheder, artikler og viden om juraen i din hverdag og din virksomhed.
- Generationsskifte
- Brancher
- Erhverv
- Rets- og voldgiftssager
- Den offentlige sektor
- M&A
- Bestyrelsesarbejde
- Coronavirus / Covid-19
- Ansættelsesret
- Corporate
- Entrepriseret & byggeprojekter
- Erhvervsejendomme
- Immaterialret
- Inkasso
- Konkurs/Rekonstruktion
- Kontrakter & Risk Management
- Persondataret
- Regres
- Tvangsauktioner
- Virksomhedsoverdragelse
- Ikke kategoriseret
- Privat
Generationsskiftemodeller – successionsmodellen
Man kan ved et generationsskifte anvende successionsreglerne i aktieavancebeskatningslovens (ABL) § 34. Det er ret beset en model som er skræddersyet til at gennemføre generationsskifte af familieselskaber.
Generationsskiftemodeller – den klassiske holdingmodel
Hvis en virksomhedsejer, som f.eks. ejer aktier i et selskab, overdrager sine aktier personligt, så udløser det som udgangspunkt beskatning af den avance (eller gevinst), som virksomhedsejeren opnår.
Seneste nyheder og viden
De bløde og de praktiske forhold ved generationsskifte
En opfattelse blandt nogle er, at generationsskifte kun handler om ”smarte” generationsskiftemodeller, hvor man sparer mest muligt i SKAT.
Tema: Generationsskifte i familieejede virksomheder
Denne artikelserie er målrettet ejerledere i små og mellemstore virksomheder, der overvejer et fremtidigt generationsskifte.
Skattefrie gaver til familiemedlemmer i 2026 – hvor meget og til hvem?
Hvor meget må man give i gave til forskellige familiemedlemmer? Den afgiftsfrie grænse afgøres af den familiære relation til modtageren.
Har dine medarbejdere den rigtige ansættelseskontrakt?
Et servicecheck og løbende gennemgang af ansættelseskontrakter sikrer, at kontrakten altid lever op til gældende krav,
Fælles transport under jagt
Hvilke regler er gældende, når der arrangeres fælles transport mellem såterne, og hvordan er du sikret, hvis uheldet er ude?
Konsulent eller lønmodtager?
Mange virksomheder benytter sig af selvstændige konsulenter fremfor fastansatte medarbejdere. Det giver fleksibilitet både for virksomheden og konsulenten, men hvornår er konsulenten reelt selvstændig?