Værd at vide
Nyheder, artikler og viden om juraen i din hverdag og din virksomhed.
- Generationsskifte
- Brancher
- Erhverv
- Rets- og voldgiftssager
- Den offentlige sektor
- M&A
- Bestyrelsesarbejde
- Coronavirus / Covid-19
- Ansættelsesret
- Corporate
- Entrepriseret & byggeprojekter
- Erhvervsejendomme
- Immaterialret
- Inkasso
- Konkurs/Rekonstruktion
- Kontrakter & Risk Management
- Persondataret
- Regres
- Tvangsauktioner
- Virksomhedsoverdragelse
- Ikke kategoriseret
- Privat
15 %-reglen i praksis – et styresignal fra Skattestyrelsen ved familiesalg af ejendomme
Når en ejendom overdrages inden for familien, er der ofte et ønske fra sælgeren om at gøre det til en så lav pris som muligt. I dette tilfælde gælder der særlige regler for prisfastsættelsen af boligen for at undgå skattemæssige problemer – også kaldet 15 %-reglen.
Har du styr på reglerne for pauser?
Som arbejdsgiver har du ikke bare ret, men også pligt til at tage stilling til medarbejdernes pauser. Med ledelsesretten i hånden kan du fastlægge, hvordan og hvornår pauser afholdes – men der er regler, du skal kende, og grænser, du ikke må overskride. Har du styr på dem?
Seneste nyheder og viden
Ægtefælleudlæg – beskyttelse af den efterlevende ægtefælle ved dødsfald
Ægtefælleudlæg er en skifteform, der giver den efterlevende ægtefælle mulighed for at overtage hele dødsboet, hvis visse betingelser er opfyldt.
Beskæftiger du fleksjobbere? Vær opmærksom både ved ansættelse og opsigelse
Mange virksomheder kan gøre god brug af fleksjobbere og samtidig tage et socialt ansvar – men det er vigtigt at være meget skarp på juraen.
Må en medarbejder kritisere sin arbejdsgiver på sociale medier?
Medarbejdere har, på lige fod med alle andre borgere, frihed til ytre sig om deres holdninger, men når det kommer til ytringer om arbejdspladsen er der en grænse.
Gode råd om salgs- og leveringsbetingelser
Når man driver en virksomhed, der sælger varer eller leverer tjenesteydelser, er det vigtigt at have klare og præcise salgs- og leveringsbetingelser.
Hvad kan du gøre for at sikre din virksomhed i tilfælde af alvorlig sygdom eller død?
At drive en virksomhed er ofte en livslang investering af tid, energi og penge, men hvad sker der, hvis ejeren pludselig ikke længere selv kan træffenødvendige beslutninger pga. alvorlig sygdom eller hvis ejeren går bort?
Hvordan sikres samvær under en igangværende samværssag?
Når en forældreansvarssag er under behandling, kan der opstå behov for midlertidige løsninger for at sikre børns trivsel og fortsatte relation til begge forældre.