Værd at vide
Nyheder, artikler og viden om juraen i din hverdag og din virksomhed.
- Generationsskifte
- Brancher
- Erhverv
- Rets- og voldgiftssager
- Den offentlige sektor
- M&A
- Bestyrelsesarbejde
- Coronavirus / Covid-19
- Ansættelsesret
- Corporate
- Entrepriseret & byggeprojekter
- Erhvervsejendomme
- Immaterialret
- Inkasso
- Konkurs/Rekonstruktion
- Kontrakter & Risk Management
- Persondataret
- Regres
- Tvangsauktioner
- Virksomhedsoverdragelse
- Ikke kategoriseret
- Privat
Har du styr på reglerne for pauser?
Som arbejdsgiver har du ikke bare ret, men også pligt til at tage stilling til medarbejdernes pauser. Med ledelsesretten i hånden kan du fastlægge, hvordan og hvornår pauser afholdes – men der er regler, du skal kende, og grænser, du ikke må overskride. Har du styr på dem?
Adgang til private skove – reglerne gælder for alle
Kender du reglerne for færdsel i private skove – herunder om ejeren af skoven kan begrænse offentlighedens adgang? Reglerne er overordnet set reguleret i Naturbeskyttelseslovens § 23.
Seneste nyheder og viden
Hvordan sikres samvær under en igangværende samværssag?
Når en forældreansvarssag er under behandling, kan der opstå behov for midlertidige løsninger for at sikre børns trivsel og fortsatte relation til begge forældre.
Ophævelse af fælles forældremyndighed
Fælles forældremyndighed er en ordning, hvor begge forældre har lige ret og pligt til at træffe væsentlige beslutninger om deres barns liv. Udgangspunktet efter loven er, at forældrene har fælles forældremyndighed.
Hvad skal du gøre, hvis dit barn ikke udleveres til samvær?
Når forældre går fra hinanden, er samvær med barnet en vigtig del af at opretholde en tæt relation. Desværre kan der opstå situationer, hvor den forælder, som barnet bor hos, nægter at udlevere barnet til samvær.
Hvordan beslutter Familieretten, hvem der skal være bopælsforælder?
Når forældre går fra hinanden, er en af de mest afgørende beslutninger, hvem der skal være bopælsforælder for barnet.
Børns initiativret i Forældreansvarslovens § 35
Børns initiativret er en central del af deres rettigheder og deres mulighed for medbestemmelse i vigtige livsspørgsmål. I Danmark er denne ret sikret gennem Forældreansvarslovens § 35.
Brug af firmabil
Mange medarbejdere har firmabil som led i deres ansættelse. Firmabilen er et væsentligt vilkår for ansættelsen, og det skal derfor også fremgå af ansættelsesaftalen eller et tillæg hertil.