De fleste arbejdsgivere ved, at de skal træde varsomt, hvis de ønsker at afskedige en gravid medarbejder eller en medarbejder på barsel. Men hvor langt skal man strække sig for at tilgodese den gravide? Det har Vestre Landsret fastlagt i en ny dom.
Artikler og nyheder om Ansættelsesret
Få viden om juridiske problemstillinger, lovændringer m.m.
Ansættelsesret
- Brancher
- Erhverv
- Rets- og voldgiftssager
- Den offentlige sektor
- M&A
- Bestyrelsesarbejde
- Coronavirus / Covid-19
- Ansættelsesret
- Corporate
- Entrepriseret & byggeprojekter
- Erhvervsejendomme
- Immaterialret
- Inkasso
- Konkurs/Rekonstruktion
- Kontrakter & Risk Management
- Persondataret
- Regres
- Tvangsauktioner
- Virksomhedsoverdragelse
- Ikke kategoriseret
- Privat
4 gode råd når du skal afskedige en medarbejder
Det er langt fra behageligt at skulle afskedige en medarbejder, men ikke desto mindre er det et dilemma rigtig mange arbejdsgivere har stået i eller kommer til at stå i på et tidspunkt.
Det vil en ny ferielov betyde for din virksomhed
Folketinget har den 25. januar vedtaget en ny ferielov i overensstemmelse med den betænkning, som Ferielovsudvalget har arbejdet på siden august 2015. Men hvad indebærer den nye ferielov, og hvilken betydning får den for din virksomhed? Læs med her.
Så meget må dine medarbejdere arbejde
48-timers reglen er en af de regler, du skal kende som arbejdsgiver. Overtrædelse af reglen kan nemlig medføre, at du bliver pålagt at betale godtgørelse.
Har dine medarbejdere ret til barns første sygedag?
I Danmark hersker der en udbredt opfattelse af, at barns første sygedag giver ret til fravær uden løntræk. Det er kun delvist rigtigt. Læs med og bliv klogere på reglerne på området.
Undgå at dine ansættelsesklausuler er ugyldige
1. januar 2016 trådte en ny lov om ansættelsesklausuler i kraft. Alle nye klausuler skal opfylde betingelserne i loven, da de ellers vil være ugyldige. Få overblik over de vigtigste ændringer her.