Værd at vide
Nyheder, artikler og viden om juraen i din hverdag og din virksomhed.
- Brancher
- Erhverv
- Rets- og voldgiftssager
- Den offentlige sektor
- M&A
- Bestyrelsesarbejde
- Coronavirus / Covid-19
- Ansættelsesret
- Corporate
- Entrepriseret & byggeprojekter
- Erhvervsejendomme
- Immaterialret
- Inkasso
- Konkurs/Rekonstruktion
- Kontrakter & Risk Management
- Persondataret
- Regres
- Tvangsauktioner
- Virksomhedsoverdragelse
- Ikke kategoriseret
- Privat
Gratis individuelt møde om fremtidsfuldmagter og testamenter
Vi holder gratis møder i marts og april, hvor du kan booke et individuelt og uforpligtende møde om fremtidsfuldmagt og/eller testamente.
Opsigelse i forbindelse med graviditet og fødsel – stor godtgørelse til medarbejder på barselsorlov
I en ny dom fra Østre Landsret var omdrejningspunktet, at et selskab havde opsagt en kvindelig medarbejder, som havde været ansat i ca. 15 år, under afholdelse af barselsorlov.
Seneste nyheder og viden
Hvordan sikres samvær under en igangværende samværssag?
Når en forældreansvarssag er under behandling, kan der opstå behov for midlertidige løsninger for at sikre børns trivsel og fortsatte relation til begge forældre.
Ophævelse af fælles forældremyndighed
Fælles forældremyndighed er en ordning, hvor begge forældre har lige ret og pligt til at træffe væsentlige beslutninger om deres barns liv. Udgangspunktet efter loven er, at forældrene har fælles forældremyndighed.
Hvad skal du gøre, hvis dit barn ikke udleveres til samvær?
Når forældre går fra hinanden, er samvær med barnet en vigtig del af at opretholde en tæt relation. Desværre kan der opstå situationer, hvor den forælder, som barnet bor hos, nægter at udlevere barnet til samvær.
Hvordan beslutter Familieretten, hvem der skal være bopælsforælder?
Når forældre går fra hinanden, er en af de mest afgørende beslutninger, hvem der skal være bopælsforælder for barnet.
Børns initiativret i Forældreansvarslovens § 35
Børns initiativret er en central del af deres rettigheder og deres mulighed for medbestemmelse i vigtige livsspørgsmål. I Danmark er denne ret sikret gennem Forældreansvarslovens § 35.
Brug af firmabil
Mange medarbejdere har firmabil som led i deres ansættelse. Firmabilen er et væsentligt vilkår for ansættelsen, og det skal derfor også fremgå af ansættelsesaftalen eller et tillæg hertil.