Værd at vide
Nyheder, artikler og viden om juraen i din hverdag og din virksomhed.
- Brancher
- Erhverv
- Rets- og voldgiftssager
- Den offentlige sektor
- M&A
- Bestyrelsesarbejde
- Coronavirus / Covid-19
- Ansættelsesret
- Corporate
- Entrepriseret & byggeprojekter
- Erhvervsejendomme
- Immaterialret
- Inkasso
- Konkurs/Rekonstruktion
- Kontrakter & Risk Management
- Persondataret
- Regres
- Tvangsauktioner
- Virksomhedsoverdragelse
- Ikke kategoriseret
- Privat
Har dine medarbejdere den rigtige ansættelseskontrakt?
Et servicecheck og løbende gennemgang af ansættelseskontrakter sikrer, at kontrakten altid lever op til gældende krav,
Forskellen på bobestyrerbo og privatskiftet bo – to måder at håndtere dødsboer
Når en person dør, skal boet behandles, og de efterladte værdier fordeles mellem arvingerne. Der er flere måder at skifte et dødsbo på, og de to mest almindelige skifteformer i Danmark er bobestyrerbo og privatskiftet bo.
Seneste nyheder og viden
Du kan anmode om at få din foreløbige ejendomsvurdering ændret
Vurderingsstyrelsen har åbnet op for, at man kan få ændret sin foreløbige ejendomsvurdering i helt særlige tilfælde.
Fælles transport under jagt
Hvilke regler er gældende, når der arrangeres fælles transport mellem såterne, og hvordan er du sikret, hvis uheldet er ude?
Arbejdsulykker i landbruget
Hvert år sker der desværre mange arbejdsulykker i landbruget. Mange af disse ulykker er med alvorlig personskade og få med dødelig udgang. Hvordan er du stillet, hvis du eller en medarbejder kommer til skade?
Medarbejderes ret til fravær af familiemæssige årsager
Lov om lønmodtageres ret til fravær fra arbejde af særlige familiemæssige årsager blev ændret, udvidet og strammet op i sommeren 2022. Loven giver lønmodtagere ret til at få fravær fra arbejde i visse situationer, hvor der er behov for at tage sig af familiemæssige forhold.
Anvendelse af nye metoder og materialer i byggeriet
Det følger nu af AB 18 § 12, stk. 3, at entreprenøren har pligt til skriftligt at oplyse bygherren om anvendelsen af metoder og materialer, der ikke er gennemprøvede.
Opsigelse af handicappet medarbejder
Det kan være fristende at afskedige en handicappet medarbejder, hvis man mener, at vedkommende ikke præsterer godt nok eller ikke kan udføre sit arbejde på samme niveau som kollegaerne. En sådan afskedigelse kan dog have alvorlige konsekvenser.