Værd at vide
Nyheder, artikler og viden om juraen i din hverdag og din virksomhed.
- Generationsskifte
- Brancher
- Erhverv
- Rets- og voldgiftssager
- Den offentlige sektor
- M&A
- Bestyrelsesarbejde
- Coronavirus / Covid-19
- Ansættelsesret
- Corporate
- Entrepriseret & byggeprojekter
- Erhvervsejendomme
- Immaterialret
- Inkasso
- Konkurs/Rekonstruktion
- Kontrakter & Risk Management
- Persondataret
- Regres
- Tvangsauktioner
- Virksomhedsoverdragelse
- Ikke kategoriseret
- Privat
Nye krav om udenlandske medarbejdere og boliger til medarbejdere
De nye regler skal primært modvirke, at der anvendes illegal arbejdskraft, og at udlændinge arbejder til lavere lønninger og under uacceptable forhold.
Har du styr på din exit-strategi som franchisetager?
At træde ind i et franchiseforhold kan være en spændende og givende oplevelse, men det er lige så vigtigt at overveje, hvordan man kan forlade partnerskabet, når tiden er inde.
Seneste nyheder og viden
Konsekvenser ved et COLA-forhold
Mange vælger et forhold, hvor de bor hver for sig, også kaldet for COLA-forhold. Der kan der være mange grunde til, at man vælger at være i et forhold og samtidig bo hver for sig, men valget har også nogle konsekvenser, som man skal være bevidst om.
Overdragelse af fysioterapiklinik
Både som sælger og køber af en fysioterapiklinik, er der mange ting, man skal forholde sig til i overdragelsesprocessen.
Tilbagebetaling af coronalån
I dag, den 1. maj, er det sidste frist for tilbagebetaling af de statslige coronalån.
Hurtigere sagsbehandling ved fusioner og spaltninger
Erhvervsstyrelsen har medio april måned indført nye digitale arbejdsgange i forbindelse med registrering af fusioner og spaltninger.
Kunde- og konkurrenceklausuler i ejeraftaler
Kunde- og konkurrenceklausuler i ejeraftaler er juridiske værktøjer, der kan anvendes i forbindelse med virksomhedsoverdragelser.
Gode råd til indgåelse af fratrædelsesaftaler
Som arbejdsgiver kan det være en god idé at indgå fratrædelsesaftaler med medarbejdere, og dermed sikre en mindelig afslutning på et ansættelsesforhold, som et alternativ til en afskedigelse af medarbejderen.