Gode råd til indgåelse af fratrædelsesaftaler

Gode råd til indgåelse af fratrædelsesaftaler

Som arbejdsgiver kan det være en god idé at indgå fratrædelsesaftaler med medarbejdere, og dermed sikre en mindelig afslutning på et ansættelsesforhold, som et alternativ til en afskedigelse af medarbejderen.

Konsekvenser ved at bryde et navneforbud

Konsekvenser ved at bryde et navneforbud

At bryde et navneforbud kan have alvorlige konsekvenser både for den person, som navneforbuddet beskytter, og for den person, der vælger at bryde forbuddet.

Seneste nyheder og viden 

Overvejer du at købe en fysioterapiklinik?

Overvejer du at købe en fysioterapiklinik?

Grundet lav tilgang af ydrenumre stiger prisen på fysioterapiklinikker voldsomt i disse år, men der er også et marked uden for ydrenumrene. Læs her hvad du skal være opmærksom på, hvis du har planer om at starte egen praksis.

Har du sikret pensionen i tilfælde af skilsmisse?

Har du sikret pensionen i tilfælde af skilsmisse?

De seneste statistikker viser, at hele 46,75 % af alle vielser ender med skilsmisse. Selvom det kortvarigt ødelægger romantikken, bør man forholde sig til det inden indgåelse af ægteskabet og undersøge, hvordan man vil være stillet ved en skilsmisse.

Er der en klar aftale om feriefridage i din virksomhed?

Er der en klar aftale om feriefridage i din virksomhed?

Hos mange arbejdsgivere står det uklart, om medarbejderne har ret til feriefridage. Læs her, om du er forpligtet til at give dine medarbejdere feriefridage, om det er valgfrit samt hvordan en aftale om feriefridage skal udformes.

Har din virksomhed en risikobaseret tilgang til dataopbevaring?

Har din virksomhed en risikobaseret tilgang til dataopbevaring?

Databeskyttelsesforordningen har øget fokus på behandling af persondata, men hvordan vurderes det, om en virksomhed behandler persondata på et passende sikkerhedsniveau og hvad er et passende niveau? Det har Datatilsynet udsendt en vejledning om.