Værd at vide
Nyheder, artikler og viden om juraen i din hverdag og din virksomhed.
- Generationsskifte
- Brancher
- Erhverv
- Rets- og voldgiftssager
- Den offentlige sektor
- M&A
- Bestyrelsesarbejde
- Coronavirus / Covid-19
- Ansættelsesret
- Corporate
- Entrepriseret & byggeprojekter
- Erhvervsejendomme
- Immaterialret
- Inkasso
- Konkurs/Rekonstruktion
- Kontrakter & Risk Management
- Persondataret
- Regres
- Tvangsauktioner
- Virksomhedsoverdragelse
- Ikke kategoriseret
- Privat
Arbejdsulykker og hjemmearbejde
Det er udbredt i mange virksomheder, at medarbejderne i større eller mindre omfang arbejder hjemmefra. Arbejdsmiljøreglerne gælder helt generelt også for hjemmearbejdspladser. Det betyder, at arbejdsgiveren skal sikre, at arbejdsforholdene er forsvarlige, både fysisk og psykisk.
Gave og arveforskud – hvad er forskellen?
Hvis man ønsker at overføre værdier til sine børn, er det vigtigt at kende forskellen på gaver og arveforskud. Selvom intentionen ofte er den samme, har de to begreber vidt forskellige juridiske og skattemæssige konsekvenser for modtageren.
Seneste nyheder og viden
Hvornår er en aftale bindende?
Overvejer du at sælge din gamle brugte bil eller dine guld lysestager? Så er det en fordel at kende reglerne for, hvornår en aftale er bindende.
Vigtigheden af en ordrebekræftelse
En ordrebekræftelse er vigtig, især i den situation hvor arbejdet er blevet udført og kunden er uenig i leverancen.
Ny Højesteretsafgørelse om forvekslelighed blandt varemærker
Den 4. oktober 2023 satte Højesteret et punktum i sagen mellem T. Hansen Gruppen og TREK Bicycle Corporation.
Nye tobaks- og alkoholregler for unge under 18 år
Som en central del af en ny forebyggelsesplan målrettet børn og unge bliver alkoholprocenten sat ned fra 16,5% til 6% for unge på 16 og 17 år.
Har du som udlejer styr på lejers adgang til forbrugsdata?
Tilbage i oktober 2020 blev EU’s Energieffektivitetsdirektiv (EED) implementeret i Danmark. I den forbindelse blev der udstedt to nye bekendtgørelser.
Opsige ansat pga. samarbejdsvanskeligheder
Det er muligt for en arbejdsgiver at opsige en ansat på grund af samarbejdsvanskeligheder. Dette kræver dog, at der består flere kritikpunkter som oftest er begrundet i den ansattes forhold eller forhold hos arbejdsgiveren.