Værd at vide
Nyheder, artikler og viden om juraen i din hverdag og din virksomhed.
- Generationsskifte
- Brancher
- Erhverv
- Rets- og voldgiftssager
- Den offentlige sektor
- M&A
- Bestyrelsesarbejde
- Coronavirus / Covid-19
- Ansættelsesret
- Corporate
- Entrepriseret & byggeprojekter
- Erhvervsejendomme
- Immaterialret
- Inkasso
- Konkurs/Rekonstruktion
- Kontrakter & Risk Management
- Persondataret
- Regres
- Tvangsauktioner
- Virksomhedsoverdragelse
- Ikke kategoriseret
- Privat
Boudlæg – en enkel måde at afslutte mindre dødsboer
Boudlæg er en skifteform, der anvendes i tilfælde, hvor værdien af afdødes aktiver er begrænset. I 2024 ligger grænsen for boudlæg på 52.500 kr.
Ægtefælleudlæg – beskyttelse af den efterlevende ægtefælle ved dødsfald
Ægtefælleudlæg er en skifteform, der giver den efterlevende ægtefælle mulighed for at overtage hele dødsboet, hvis visse betingelser er opfyldt.
Seneste nyheder og viden
Ny retspraksis om andelshaverkonti i allerede afsluttede konkursboer
Hos Penta Advokater har vi fået afprøvet en sag om, hvorvidt det er muligt at få afsagt konkursdekret over samme skyldner igen, for at få indeståender på andelshaverkonti udbetalt i medfør af en ny bestemmelse i konkursloven.
Hvad er et privat skifte?
Kan arvingerne selv skifte boet efter afdøde, og hæfter arvingerne i så fald for afdødes gæld? Det korte svar er henholdsvis ja og nej. Bliv klogere på reglerne ved privat skifte her.
Nye ejendomsvurderinger undervejs
Ejendomsvurderingerne efter den nye ejendomsvurderingslov begynder nu så småt at lande. Læs her hvad du skal være opmærksom på, når du modtager den nye ejendomsvurdering.
Rådgivning i forbindelse med køb af Jydsk Handi Service ApS
Penta Advokater har for nyligt rådgivet indehaverne af Thicon ApS, Jimmy og Carina Thiim, i forbindelse med køb af virksomheden ”Jydsk Handi Service ApS”, hvor Jimmy Thiim efterfølgende er indtrådt som direktør.
Sygdom og ferie – regler og rettigheder
Hvis din medarbejder bliver syg, inden ferien begynder, er medarbejderen ikke forpligtiget til at holde sin ferie. Men hvilke regler gælder, hvis din medarbejder bliver syg under ferien? Dét samt begrebet erstatningsferie kan du blive klogere på her.
Nye barsels- og orlovsregler træder i kraft 2. august 2022
Som led i implementeringen af EU’s orlovsdirektiv har Folketinget vedtaget en ny barselsafta-le, som sikrer 11 ugers barsel til begge forældre. Læs her hvad de nye regler betyder for jer.