Det er en velkendt problemstilling, at det er risikabelt af afskedige en fleksjobber. Der har dog ikke været klarhed over risikoens størrelse, men det ændrer en dom fra Vestre Landsret nu på.
Artikler og nyheder om Ansættelsesret
Få viden om juridiske problemstillinger, lovændringer m.m.
Ansættelsesret
- Brancher
- Erhverv
- Rets- og voldgiftssager
- Den offentlige sektor
- M&A
- Bestyrelsesarbejde
- Coronavirus / Covid-19
- Ansættelsesret
- Corporate
- Entrepriseret & byggeprojekter
- Erhvervsejendomme
- Immaterialret
- Inkasso
- Konkurs/Rekonstruktion
- Kontrakter & Risk Management
- Persondataret
- Regres
- Tvangsauktioner
- Virksomhedsoverdragelse
- Ikke kategoriseret
- Privat
Sygdom og ferie – regler og rettigheder
Hvis din medarbejder bliver syg, inden ferien begynder, er medarbejderen ikke forpligtiget til at holde sin ferie. Men hvilke regler gælder, hvis din medarbejder bliver syg under ferien? Dét samt begrebet erstatningsferie kan du blive klogere på her.
Nye barsels- og orlovsregler træder i kraft 2. august 2022
Som led i implementeringen af EU’s orlovsdirektiv har Folketinget vedtaget en ny barselsafta-le, som sikrer 11 ugers barsel til begge forældre. Læs her hvad de nye regler betyder for jer.
Ny aftale skal afhjælpe virksomhedernes mangel på arbejdskraft
Regeringen, arbejdsmarkedets parter og KL har indgået en trepartsaftale, som har til formål at lette virksomhedernes udfordringer med at skaffe arbejdskraft.
Penta vinder sag om uberettiget bortvisning af medarbejder
Penta Advokaters specialister inden for ansættelsesret har netop fået fuldt medhold i en sag ved Vestre Landsret om uberettiget bortvisning af en medarbejder.
Kend reglerne i tilfælde af, at dine medarbejdere kører vanvidskørsel i firmabil
Den 31. marts 2021 trådte en ny lov om konfiskation af køretøjer i kraft. Læs her hvad den betyder for dig som arbejdsgiver, hvis virksomhedens firmabil bliver konfiskeret som følge af medarbejderes vanvidskørsel.
Det skal du vide, inden du opsiger en medarbejder under sygemelding
Ved du, hvor længe en medarbejder skal være syg, før du som arbejdsgiver må afskedige medarbejderen? Og ved du, om der gælder de samme regler for almindelig sygdom, graviditetsbetinget sygdom og sygdom grundet handicap? Få overblikket her.
Midlertidige regler for arbejdsfordeling forlænget til udgangen af 2021
Den nye, midlertidige ordning om arbejdsfordeling, som fungerer som et fleksibelt alternativ til den traditionelle ordning, er forlænget frem til udgangen af 2021.
Må man pålægge sine medarbejdere at blive vaccineret mod coronasmitte?
Siden de første vacciner mod COVID-19 landede i Danmark i slutningen af 2020, har vi hos Penta Advokater fået flere henvendelser om, hvilke muligheder man som arbejdsgiver har for at pålægge sine medarbejdere at blive vaccineret mod smitten.
Må dine medarbejdere blive væk på grund af sne?
Er dine medarbejdere forhindrede i at møde på arbejde til tiden på grund af sne og andre vejrlige forhold? Her kan du læse, hvilke forpligtelser og rettigheder du har som arbejdsgiver.