D. 1. februar 2019 trådte ændringer i CVR-loven i kraft. Ændringerne blev vedtaget i december 2017, men er først trådt i kraft i februar i år.
Artikler og nyheder om Ansættelsesret
Få viden om juridiske problemstillinger, lovændringer m.m.
Ansættelsesret
- Brancher
- Erhverv
- Den offentlige sektor
- M&A
- Bestyrelsesarbejde
- Coronavirus / Covid-19
- Ansættelsesret
- Corporate
- Entrepriseret & byggeprojekter
- Erhvervsejendomme
- Immaterialret
- Inkasso
- Konkurs/Rekonstruktion
- Kontrakter & Risk Management
- Persondataret
- Regres
- Tvangsauktioner
- Virksomhedsoverdragelse
- Ikke kategoriseret
- Privat
Kan en medarbejder opsiges for at udeblive fra en sygefraværssamtale?
I efteråret 2018 afsagde Vestre Landsret dom i en sag om en medarbejder, der var blevet opsagt, fordi vedkommende udeblev fra en sygefraværssamtale.
Så dyrt er det at overtræde arbejdstidsreglerne
Som arbejdsgiver skal du kende arbejdstidsreglerne og være bevidst om, at det er uden betydning, om den ansatte selv har indvilliget i at arbejde mere, end reglerne tillader. Læs her hvad det koster at overtræde arbejdstidsreglerne.
Nye EU-regler om øremærket barsel
EU-parlamentet og EU’s medlemslande er nået til enighed om en ny aftale, der indeholder regler vedrørende øremærket barsel, fem årlige omsorgsdage og dagpenge til EU-borgere, der rejser til et andet EU-land.
Er omgangsformen på arbejdspladsen tilstrækkelig professionel?
Beskæftigelsesministeriet har sendt et nyt lovforslag i høring. Lovforslaget er en ændring af ligebehandlingsloven, og det lægger blandt andet op til, at reglerne vedrørende seksuel chikane skærpes.
Er der en klar aftale om feriefridage i din virksomhed?
Hos mange arbejdsgivere står det uklart, om medarbejderne har ret til feriefridage. Læs her, om du er forpligtet til at give dine medarbejdere feriefridage, om det er valgfrit samt hvordan en aftale om feriefridage skal udformes.
Ny Højesteretsdom vedrørende ansattes rettigheder ved virksomhedsoverdragelse
Virksomhedsoverdragelsesloven beskytter medarbejdere i det tilfælde, at hele virksomheden eller en selvstændig del af virksomheden overdrages.
Må man afskedige en medarbejder på barsel?
De fleste arbejdsgivere ved, at de skal træde varsomt, hvis de ønsker at afskedige en gravid medarbejder eller en medarbejder på barsel. Men hvor langt skal man strække sig for at tilgodese den gravide? Det har Vestre Landsret fastlagt i en ny dom.
4 gode råd når du skal afskedige en medarbejder
Det er langt fra behageligt at skulle afskedige en medarbejder, men ikke desto mindre er det et dilemma rigtig mange arbejdsgivere har stået i eller kommer til at stå i på et tidspunkt.
Det vil en ny ferielov betyde for din virksomhed
Folketinget har den 25. januar vedtaget en ny ferielov i overensstemmelse med den betænkning, som Ferielovsudvalget har arbejdet på siden august 2015. Men hvad indebærer den nye ferielov, og hvilken betydning får den for din virksomhed? Læs med her.