Få viden om juridiske problemstillinger, lovændringer m.m.
Lov om lønmodtageres ret til fravær fra arbejde af særlige familiemæssige årsager blev ændret, udvidet og strammet op i sommeren 2022. Loven giver lønmodtagere ret til at få fravær fra arbejde i visse situationer, hvor der er behov for at tage sig af familiemæssige forhold.
Det følger nu af AB 18 § 12, stk. 3, at entreprenøren har pligt til skriftligt at oplyse bygherren om anvendelsen af metoder og materialer, der ikke er gennemprøvede.
Det kan være fristende at afskedige en handicappet medarbejder, hvis man mener, at vedkommende ikke præsterer godt nok eller ikke kan udføre sit arbejde på samme niveau som kollegaerne. En sådan afskedigelse kan dog have alvorlige konsekvenser.
EU har været på spil igen, og der arbejdes dennes gang på at stramme reglerne om arbejdsgivers oplysningspligt i ansættelseskontrakter.
I denne artikel, vil vi redegøre for de mange forskellige varemærketyper, der kan ske registrering for.
Området for entrepriseretten er ikke lovreguleret, hvilket betyder, at der består en betydelig aftalefrihed på området. Imidlertid har Boligministeriet gennem årene udsendt et sæt standardvilkår.
I denne artikel gennemgår vi nogle af de strategiske overvejelser, som man bør gøre sig, i forbindelse med beskyttelse af varemærker.
Hvilken virksomhedsform skal man vælge ved stiftelse af virksomhed? Man bør altid nøje overveje valg af virksomhedsform.
I denne artikel vil vi introducere reglerne om indarbejdelse af varemærker, som er et værktøj der kan bruges i forbindelse med registrering af varemærker.
Hvordan vælger man et godt og stærkt varemærke? Det er ikke altid en let opgave, men vi vil i denne artikel komme med et par retningslinjer.